今年以來，陜西省物流集團所屬單位黨組織相繼任期屆滿，面臨換屆。3月，集團黨委研究啟動了11個二級企業黨委、8個直屬黨支部的換屆工作，審查批復了各單位黨委（黨支部）、紀委設置及職數。各單位黨組織按照集團黨委決策要求，強化站位、夯實主責，廣大黨員明確責任、全面參與，完成了代表選舉、人選醞釀、溝通提名、大會籌備等各項工作。8月底，各單位報送了“兩委”候選人預備人選請示，集團黨委9月1日召開會議研究審定并印發了“兩委”候選人批復文件。9月8日，集團召開黨組織換屆工作督導推進大會，集團黨委副書記、工會主席王蓬同志出席會議并講話，代表集團黨委就各黨組織換屆工作提出了明確要求，進行了全面指導，同時要求集團黨委相關部門明確職責、強化措施，做好督導檢查，推動任務落實。督導會議要求各單位黨組織換屆工作原則上于9月底前全面完成。 

經過積極籌備、扎實工作，從9月19日開始，所屬19個單位黨組織相繼召開了黨員代表大會或黨員大會，完成了換屆工作。集團黨委副書記、工會主席王蓬；黨委委員，紀委書記、監察專員惠碧仙同志帶隊，黨委組織部牽頭，黨委、紀委相關部門人員參加組成督導組，分赴各企業參加大會，監督指導，保證工作規范有序。截至9月30日，18個單位黨員代表大會或黨員大會全部召開。所屬陜南投資公司因疫情防控原因于10月9日召開會議，自此集團系統黨組織換屆工作全面完成，為集團黨的基層組織建設工作畫上了一個圓滿的句號。工作推進中，各黨委、黨支部嚴格按照《黨章》《國有企業基層組織工作條例》《基層組織選舉工作條例》等黨內法規制度要求，以良好的政治擔當和有效的組織領導，抓緊抓好各項工作任務落實，推動黨組織治理運行法定化、程序化和規范化。

堅持把加強領導、壓實責任貫穿始終

集團黨委對所屬單位黨組織換屆工作高度重視，將之作為強化企業黨組織政治引領、領導定向作用，推進企業全面從嚴治黨，完善企業治理能力和治理體系科學化的重要舉措，加強統籌部署，細化監督指導，全面推動落實。集團各領導班子成員積極帶頭、率先垂范，以普通黨員身份參加了集團機關黨員大會，參與會議討論、表決決策和“兩委”選舉。各單位黨組織嚴格落實主體責任和黨組織書記第一責任人職責，自覺把黨的領導貫穿工作全過程。交易中心、投資公司周密籌備、嚴密組織，完成了會議各階段各環節程序，保證換屆工作高水平高質量完成；商儲物流公司、物產集團黨員人數較多，按照要求召開了黨員代表大會，組織代表全體黨員建言獻策、決策履職，強化黨建引領定向，推動企業發展改革；煤炭運銷公司、化工物流公司明確工作性質定位，明確各方面任務，提升工作質量效果，保證各項目標達成；每一天公司、建材供應鏈公司、數圖行公司、溢誠小貸公司作為換屆任務相對集中簡化的黨支部企業，高度重視各項籌備工作，一絲不茍抓好大會組織，嚴格按照環節節點要求規范有序開展工作。各企業廣大黨員全面參與換屆工作，積極選舉黨員代表，參與醞釀提名“兩委”人選，認真參加大會完成各項程序，為選出“兩委”班子、繪制發展藍圖、強化黨的建設、完善企業治理、完成各項戰略提供了堅實保障和牢固支撐。 

堅持把嚴肅紀律、規范操作貫穿始終

集團黨委嚴把紀律關口，推動工作合規高效。會前按照換屆工作“五個嚴禁”、“十七個不準”和“五個一律”紀律要求，對各單位報送的“兩委”人選嚴格核查，嚴把關口，確保組織意圖和黨員意愿有效結合。各單位黨組織時刻緊繃換屆紀律這根弦，強化教育引導，堅持把正風肅紀、規范推進貫穿始終，通過管組織、管選舉、管人事、管紀律、管進度，按照各項工作任務和議程程序，認真把候選人醞釀推選、組織考察、公開公示、推薦上報等環節任務全面抓好、高效完成。物資儲運公司、糖酒公司、汽車拆解公司、醫藥供應鏈公司圍繞發展改革目標，嚴把工作報告質量關，黨委多次研究“兩委”報告、籌備報告、會務情況等報告，確保黨委規劃目標清晰傳遞、有效貫徹，強化保障、發揮引領；綠洲物流公司和陜南投資公司作為常駐外地的企業黨支部，高度重視換屆工作，積極完善各項措施，克服疫情影響等不利因素，完成了黨員大會換屆選舉全部任務；華清國際公司和數圖行公司黨支部嚴格審查黨員資格，嚴肅各項紀律，確保換屆任務順利完成。通過企業黨組織和廣大黨員上下協力、團結奉獻、擔當盡責、嚴守紀律，實現了黨組織換屆“零違紀、零輿情”的圓滿成績和良好效果。 

堅持把穩步推進、質量先行貫穿始終

各單位按照集團黨委換屆工作統一部署和推進計劃，統籌黨組織換屆和生產經營、疫情防控各項工作需要，堅持過程結果并重、時間服從質量的思路原則，確保各項工作互相融合、互相促進。機關黨委作為集團總部一級黨組織，在集團系統黨組織換屆工作中自覺從嚴要求組織、發揮示范作用，根據總部履職工作實際，適應疫情防控專項需要，采取主分會場互相結合的方式，科學設計大會議程程序和各環節工作，完成各項目標任務，確保換屆選舉“規定動作”到位、自主工作有效，達到了“組織有序、過程平穩、結果圓滿”的既定目標。

作為換屆工作的重中之重和根本目標，選舉產生“兩委”成員，完善健全治理框架結構，是體現和檢驗全部工作質量成效的重要標志。從工作初始階段即人選推薦提名到最后的大會選舉報批工作全過程，堅持按照自下而上、自上而下，多方征求、反復醞釀的程序和要求，經層層推薦、組織集中、各單位報送、集團黨委審定、最終提名、大會選舉，最終產生正式成員，保證了換屆主要目標和根本目的有效實現和達成。本次集團所屬各單位共選舉“兩委”委員107人，黨組織成員74人、紀檢組織成員33人，其中集團黨委前期考察任命79人、占73.8%，本次新提名28人、占26.2%；學歷方面研究生以上的占26.7%，大學以上占82.9%；平均年齡為44歲。這些新變化新趨勢充分體現了各單位“兩委”成員專業化、年輕化和高素質的鮮明特點和共同屬性。在“兩委”成員提名選舉過程中，根據工作政策規定和黨委要求，候選人差額比例均超過20%，最高差額達33.34%，切實貫徹了差額選舉、優中選優的導向和要求，體現了充分尊重黨員意見，實現組織意圖和黨員選擇充分結合的工作屬性和考量。各單位“兩委”成員的選舉產生、健全完善，必將有效發揮黨組織對各企業發展改革和各項工作的引領和保障作用，推動各企業經營發展和治理管理工作良性發展、高效運行。

以所屬單位黨組織換屆為起點和動力，集團黨委將持續提高政治站位，不斷強化黨的領導，改進提升黨的建設質量和水平，推動黨組織融入企業法人治理，發揮“把方向、管大局、促落實”的領導作用，和企業董事會、經理層、監事會等治理主體互相配合、擔當盡職，提升治企管企效用和實績，實現集團高質量發展新突破和新進展，以優異成績向黨的二十大勝利召開獻禮。

（文圖 / 琚嘉晨 張可紅）